电梯、自动扶梯、自动人行道
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人才招聘
136-7733-3145
工作内容:
1、具有丰富的部门管理经验和沟通技能;
2、掌握公司产品的配置、性能及有关调试说明;
3、熟悉电梯部件及性能;熟悉电梯安装、维保知识技能及工艺;
素质要求:
1、责任心强;诚实敬业;
2、工作认真、谦虚好学;
3、富有公司整体(全局性)的团队精神;
4、具有较的独立思考和创新能力。
能力要求:
1、较好的组织协调能力
2、较强的处理应急事件的能力
3、较强的口头及书面表达能力
岗位工作职责:
1.主持维保部的日常管理工作:组织制订部门战略规划、行动方案、平衡计分卡,并跟踪执行和完善;
2.编制年维保计划,领导维保部完成检验和维保任务;
3.负责维保人员的素质和技能培训;
4.编写和落实维保人员晋升方案;
5.完善和实施维保部激励机制;
6.有效管理维保的日常费用开支;
7.负责各维保点和分公司的维保管理工作(包括维保质量管理体系的实施);
8.负责维保部对外协调处理应急事件。
9.领导交办的其他相关工作。