工作内容：
1、具有丰富的部门管理经验和沟通技能；
2、掌握公司产品的配置、性能及有关调试说明；
3、熟悉电梯部件及性能；熟悉电梯安装、维保知识技能及工艺；
素质要求：
1、责任心强；诚实敬业；
2、工作认真、谦虚好学；
3、富有公司整体（全局性）的团队精神；
4、具有较的独立思考和创新能力。
能力要求：
1、较好的组织协调能力
2、较强的处理应急事件的能力
3、较强的口头及书面表达能力
岗位工作职责： 

1.主持维保部的日常管理工作：组织制订部门战略规划、行动方案、平衡计分卡，并跟踪执行和完善；
2.编制年维保计划，领导维保部完成检验和维保任务；
3.负责维保人员的素质和技能培训；
4.编写和落实维保人员晋升方案；
5.完善和实施维保部激励机制；
6.有效管理维保的日常费用开支；
7.负责各维保点和分公司的维保管理工作（包括维保质量管理体系的实施）；
8.负责维保部对外协调处理应急事件。
9.领导交办的其他相关工作。